Girgin’den, Sağlık Bakanı’na Çağrı!
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne hasta ziyareti için giden CHP Muğla eski milletvekillerinden Süleyman Girgin, sağlık hizmetlerinin aksadığını ifade ederek Sağlık Bakanı’na acil çözüm çağrısında bulundu. Girgin konuya ilişkin kaleme aldığı makalesinde hastanenin yatak sorunu, personel eksiklikleri ve hastaların yaşadığı sıkıntıları ele aldı.
Süleyman Girgin’in çağrısında; “Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne hasta ziyareti için gittiğim günlerden biriydi bugün. Yatağan ile birlikte günde 7bin – 7bin 500 civarı poliklinik yapılan, acilde günde ortalama 300-400 hasta bakılan ve toplamda 112 yoğun bakım ünitesi olan EAH her zamanki gibi yoğundu. Ne zaman hastaneye düşse yolumuz “Allah eksik de etmesin muhtaç da etmesin” diyen birçok hasta ve hasta yakınıyla karşılaşırız hepimiz ve geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz. Sağlık Bakanı her ne kadar randevu sistemini yüzde 60 çözdük dese de vatandaşlarımız için randevu almak, ameliyat sırası almak, yoğun bakımda yer bulmak, mr, röntgen sırası almak da artık ayrı bir uğraş ve çile konusu. Diğer yandan kapıdaki özel güvenlikçisinden başhekimine, hemşiresinden doktoruna, acil servisinden yoğun bakım ünitesine, taşeron işçisinden typ personeli ve kadrolusuna varıncaya kadar iş yükleri artmasına rağmen daha fazla özellikli, nitelikli hizmet vermek için canhıraç şekilde çalışan sağlık emekçileri ve onların yaşadığı sıkıntılar. Kış nüfusu 1 milyon 81 bin olan Muğla, yazın 5 milyon nüfusa ulaşıyor. Bölgedeki tüm sevklerin geldiği Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin acil ihtiyaçları giderilmezse önümüzdeki yaz aylarında vatandaşları daha da zor günler bekliyor. Bakanlık talimatı ile Menteşe devlet hastanesinin tahliye kararından sonra çalışanların ve hastaların can güvenliği için boşaltma işlemi ne zaman gerçekleştirilecek henüz bilmiyoruz ancak hastanenin deprem riski taşıyan bloklarının boşaltılması ile mevcut sorun derinleşeceği de ortada. Sağlık Bakanlığı’nın amacı eğer amaç vatandaşı da sağlık emekçilerini de aslında kendilerinin planladıkları ve hasta garantili şehir hastanelerini dayatmaksa o, başka bir şeydir. Bunun adı vatandaşı kendi istedikleri sisteme razı olmaya zorlamaktır. Sağlık hakkı, insanların sağlıklarının korunması, hastalandıklarında iyileşmeleri, tıbbi bakım görebilmeleri ve tedavi edilebilmeleri için devletin sağladığı her türlü imkandan yararlanma hakkıdır. TC Anayasası madde 49: Devlet, herkesin beden ve ruh sağlığı içinde yaşayabilmesini ve tıbbî bakım görmesini sağlamakla ödevlidir. Sağlık Bakanını Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile İlçe hastanelerinin tüm ihtiyaçlarını acilen karşılamaya davet ediyoruz.
Bu kapsamda vatandaşlarımızdan, sağlık emekçileri ve onların temsilcilerinden edindiğimiz bilgiler ve kendi gözlemlerimizden yola çıkarak bazı başlıkları paylaşmak isterim;
-Fethiye ve Bodrum’a sağlık bilimleri üniversitesine bağlı 750’şer yataklı
- Basamak hastane yapılması, böylelikle merkezin de işini rahatlatmak için bir çalışmanız var mı?
-Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin en büyük sorunu yatak sorunu. İnsanlar yatak bulabilmek için üç dört gün acilde sedyede beklemek zorunda kalıyor.
-Üniversite hastanesine bağlanan Yatağan %80 kapasiteye ulaştı. Personel, hemşire sorunu hat safhada. Ameliyat süreleri çok uzun sürelere verilmek zorunda kalınıyor. Bu sorunların çözümü için bakanlığınız ne tür çalışma yapmaktadır?
-TÜİK rakamlarına göre 2015-2024 arasında 65 yaş üstü nüfusun artış oranı son 10 yılda yüzde 40’ı (+2 milyon 617 bin kişi) geçti.
Buna göre Türkiye nüfusunun 9 milyon 112 bin 298’i 65 yaş üstünde. Muğla yaşlı nüfusun arttığı bir ilimiz. Muğla için bir Geriartri hastanesi açmak için bir çalışma var mı?
-Madde bağımlıları için yatarak, madde ve alkol bağımlıları için arındırma merkezi açmak için bir çalışmanız var mı?
-Engelli bireyler için özel merkezler dışında kamuda engellilere bakım veren merkez oluşturulması için bir çalışma var mı?
-Radyoterapi için uzak ilçelerden gelen hastaların barınma sorunu var. Kendi imkanlarıyla gidip gelenler var, otellerde kalanlar var. Maddi durumu olmayanlar hastanenin lobisinde doğru düzgün beslenemeden kalmak zorunda kalıyorlar. Bu hastalar için misafirhane oluşturulması için bir çalışmanız var mı?
-Türkiye’de en çok geçici görev hareketi olan Muğla’da geçici görevlerin sona ermesi için bir çalışmanız var mı? İlk atamalarda Muğla’ya da yer verilmesi için bir çalışma var mı?
-112 acil istasyonlarının araçlarının %80’i 500-750 bin km aralığında. Hepsi eskimiş ve sayı olarak yetersiz. Bu dağınık coğrafyada ambulans sayısı ve 112 acil istasyonlarının arttırılması için bir çalışma var mı?
-Evde sağlık hizmeti veren araçların sayısı yetersiz olduğu için ev ziyaretleri tüm ilçelerde aksamaktadır. Bu konuda bir çalışma var mı?
-EAH’a görevlendirilen sağlık personeline kalma, gelme gitme konusunda alternatif sunulmakta mıdır? Muğla genelinde geçici görevlendirmeler ile personel hareketliliği maddi manevi zararlara yol açmaktadır. Mağduriyet yaratmaktadır. Bu konuda bir çalışma var mıdır?
-EAH’sinin personel yetersizliği nedeniyle servis ameliyathane ve özellikli birimlerin hizmeti aksamaktadır. Acil servise kurulmuş ve hazır olan yoğun bakım ünitesi personel sorunu nedeniyle açılamamaktadır. Bunun çözümü için bir çalışma var mıdır?
-Muğla’nın lokomotif hastanesinden personeller sürekli çekilmekte ve mağduriyet yaşanmaktadır. Bu sorun ne zaman çözülecektir?
-Ortaca, Dalaman ve Köyceğiz devlet hastanelerinin hekimleri tek hekim olan branşlarda icap nöbeti tutmamaktadır. Hastalar sevk edilmektedir
-Bu üç hastanenin hekimlerini ortak bir havuzda icap nöbetleri planlanabilir ve bölge halkına hizmet sunulabilir. Böylelikle EAH’sine sevkler engellenmiş ve bu üç hastane daha verimli kullanılmış olur. Bunun için neden planlama yapılmamaktadır?
-Hiçbir sağlık personeli aşırı yüksek kiralar nedeniyle durmak istemiyor. Özellikle turizm bölgelerindeki sağlık personeli için lojman yapılması yönünde bir çalışma var mı?
-Sonuç olarak bahsettiğimiz sorunların çözümü için adil, eşitlik ilkelerine uygun, iyi bir planlama yapılması ve ihtiyaçların acilen giderilmesi gerekmektedir. Aksi halde mesleğini titizlikle yerine getirmeye çalışan doktor, hemşire, personel tüm çalışanların motivasyonu tükenmektedir.” ifadeleri yer aldı.
