Bekir Çam; “Bu Sözleşmeyi Çok Önemli Buluyor, Yetmez Ama Evet Diyoruz”
Geçtiğimiz günlerde Gençlik Ve Spor Bakanlığı Kredi Yurtlar Kurumu Denizli Bölge Müdürlüğünde Ve Milli Savunma Bakanlığı askerlik şubelerinde çalışan hak-iş konfederasyonuna bağlı öz-iş sendikasına bağlı özel güvenlik görevlisi çalışanlarının toplu sözleşmelerinin yüksek hakemden çıkması üzerine Öz-İş Sendikası Muğla İl Başkanı Bekir Çam bir açıklama yaptı.
Öz-İş Sendikası Muğla İl Başkanı Bekir Çam;”İlk defa alınan bu hakların yeterli olmadığını düşündüklerini dile getirerek bunun bir başlangıç olması düşüncesiyle de bu sözleşmeyi çok önemli bulduklarını belirtti.
Bu toplu sözleşmenin neler getirdiğini güvenlik görevlilerine hangi avantajları sağladığından da bahseden Öz-İş Sendikası Muğla İl Başkanı Bekir Çam; “Öz-İş Sendikası ile Has Özel Güv. Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları Ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti ve Milli Savunma Bakanlığı Tedarik Bölge Başkanlığına bağlı askerlik şubelerinde Öz-İş Sendikası ile Pars Koruma Ve Güv. Hiz. Ltd. Şti. adına Tuhis Türk Ağır Sanayii Ve Hizmet Sektörü ve adına Kamu-İş Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası ile yapılan görüşmeler anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine yüksek hakem kuruluna intikal etmiş ve karara bağlanmıştır. Bu karar bütün çalışan özel güvenlik görevlisi arkadaşlarımıza hayırlı olsun. İlk defa alınan bu hakların yeterli olmadığını düşünüyoruz. Bir başlangıç olması düşüncesiyle de bu sözleşmeyi çok önemli buluyor, yetmez ama evet diyoruz.
Bundan sonraki sözleşmelerde daha iyi hakların alınması yönündeki çalışmalarımız devam edecektir. Bu toplu sözleşme ile sosyal ve idari kazanımlar ile ücret kazanımları olduğunu görüyoruz.
Sosyal Ve İdari Kazanımları sıralayacak olursak;
1-) Toplu sözleşme ile işçilerin her çeşit sorunlarında yetkili taraf olarak bundan sonra Öz-İş Sendikası müdahil olacaktır.
2-) Sendikal faaliyetler konusunda işveren işçiye ve sendika yönetici ve temsilcilerine gerekli kolaylığı sağlayacaktır.
3-) Sendika temsilcilerinin iş yerinde sendikal çalışmaları yapabilmeleri için sendika temsilci odası tahsis edilecektir.
4-) İş yerinde sendika bildirilerinin asılması için sendika ilan tahtası bulundurulacaktır.
5-) Sendika baş temsilcisi ve temsilcilere çalışan işçi sayısına göre haftalık belirli saatlerde izin verilecektir.
6-) Sendika temsilci ve görevlilerine kongre ,seminer yönetim denetim ,disiplin kurulu genel kurul ve temsilciler meclisi gibi toplantılara katılmaları için işçi sayısına göre izin verilecektir.
7-) Özel güvenlik görevlileri güvenlik hizmeti haricinde bir işte çalıştırılamaz.
😎 Askere giden güvenlik görevlisi tekrar işe alınır.
9-) Yıllık ücretli izinlere 2 gün ilave edilecektir.
10-) İşçinin talep etmesi halinde 45 gün ücretsiz izin verilecektir.
11-) Eşinin doğum yapması halinde 5 gün- evlenmesi halinde 5 gün- eş ve çocuğunun ölümünde 6 gün- anne baba ve kardeşinin ölümünde 5 gün kayınpeder ve kayınvalidesinin ölümünde 2 gün tabii afetten zarar görülmesi halinde 10 güne kadar ücretli sosyal izin verilecektir.
Ücret Kazanımları ise şu şekilde;
1-) Fazla çalışma yapıldığı taktirde ücretler yüzde 60 zamlı ödenecektir.
2-) Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılan özel güvenliklere her bir gün için 3 (üç) yevmiye ödenecektir.
3-) 01.11.2015 – 31.12.2015 tarihleri arasında günlük çıplak ücretlerine seyyanen 4 (dört ) TL /gün zam yapılmıştır.
4-) 01.01.2016 – 31.12.2016 tarihinde diğer haklara ilaveten günlük çıplak ücretlerine yüzde 1 zam yapılmıştır.
5-) 01.01.2017 – 30.06.2017 tarihleri arasında almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine yüzde 4 oranında zam yapılmıştır.
6-) 01.07.2017 – 31.12.2017 tarihleri arasında almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine yüzde 4 oranında zam yapılmıştır.
7-) Ramazan bayramında 75 TL ve kurban bayramında 75 TL olmak üzere toplam 150 TL bayram yardımı yapılacak.
😎 Her ay 30 TL (otuz) yakacak yardımı yapılacak.
9-) Üç çocukla sınırlı olmak üzere çocuk başı her ay 25 (yirmi beş) TL çocuk yardımı yapılacaktır.
10-) Her çocuk için yılda bir defa eylül ayında ödenmek üzere ilkokul için 100 TL- ortaokul için 110 TL- lise ve dengi okullar için 120 TL, yüksek okul ve üniversite için 140 TL öğrenim yardımı yapılacaktır.
11-) Evlenecek olanlara 140 TL evlenme yardımı yapılacaktır.
12-) Görevini ateşli silahla yapanlar için günlük 2 TL silah parası verilecektir.
13-) İş kazası sonucunda ölenler için yasal mirasçılarına 1.200 TL, normal ölümlerde 800 TL anne baba eş ve çocuk ölümlerinde 300 TL ölüm yardımı yapılacaktır.
14-) Yangın, sel, deprem gibi afetlerden zarar gören işçiye 1000 (bin) TL tabii afet yardımı yapılacaktır.
15-) Hastaneden alınacak 3 gün ve daha fazla istirahat raporlarında SGK tarafından ödeme yapılmayan günlere ait ücretler işverence ödenecektir.
16-) iş yerinin dışında bulunan bir mahalde viziteye çıkması veya sevk edilmesi nedeniyle ayakta tedavi görülmesinden dolayı geçen sürelerde işçi ücretli izinli sayılacaktır.
17-) Kıdem tazminatını alacak şartları taşıyarak iş akdini sona erdiren güvenlik görevlisine her kıdem yılı için 35 gün üzerinden iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ölümü halinde 40 gün üzerinden kıdem tazminatı hesaplanacaktır.
18-) Ekim ve Nisan aylarında 5 er günlük toplam 10 gün ücret tutarında ikramiye ödenecektir.
19-) Toplu iş sözleşmesi 01.11.2015 tarihinde yürürlüğe girer ve 31.12.2017 tarihinde sona erecektir. Toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarih ile işyerine tebliğ edildiği aya kadar geçen süre için ödenecek farkların tutarı iş yerine tebliğ tarihinden itibaren 3 ay içinde 3 eşit taksitte ödenecektir.”diyerek özel güvenlik görevlilerinin elde ettiği kazanımları değerlendiren Öz-İş Sendikası Muğla İl Başkanı Bekir Çam son olarak; “Tüm üyelerimize şimdiye kadar gösterdikleri sabırdan dolayı teşekkür ederek diğer kurumlardaki çalışan arkadaşlarımızın da toplu sözleşmelerinin en kısa zamanda çıkmasını temenni ediyoruz ve takibindeyiz. Bundan sonraki toplu sözleşmelerde daha güzel kazanımlar elde edeceğiz inşallah.”diyerek sözlerine son verdi.
